弹性退休怎么规定？退休后多久能领养老金？
弹性提前退休和弹性延迟退休政策具体是如何规定的？
一般而言，办理退休手续后，次月即可领取养老金。
企业职工达到国家规定的退休年龄时应及时办理退休手续，为避免职工损失，所在单位可以在提前1年内为职工进行退休档案预审核。单位没有及时为职工申报退休的，养老金从单位正式申报的次月起计发，未申报的时段不补发。
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
一般而言，办理退休手续后，次月即可领取养老金。
企业职工达到国家规定的退休年龄时应及时办理退休手续，为避免职工损失，所在单位可以在提前1年内为职工进行退休档案预审核。单位没有及时为职工申报退休的，养老金从单位正式申报的次月起计发，未申报的时段不补发。
